Från reaktivt till proaktivt arbetsmiljöarbete
Winningtemp hjälper kommuner, regioner och myndigheter att gå från sällanfrekventa mätningar och otydliga handlingsplaner till löpande uppföljning som visar var stödet faktiskt behövs.
Så stöttar Winningtemp er vardag
Verksamhetsnära undersökningar
Varje verksamhet väljer själv hur ofta den mäter, utifrån sina egna behov. Du bestämmer vilken kombination av undersökningar du vill genomföra och hur ofta, så du får rätt information vid rätt tidpunkt.
Mindre administration
Winningtemps funktioner är framtagna för att både HR och chefer lättare ska förstå och agera på feedbacken genom automatiserade rapporter och åtgärdsplaner löpande.
Jämför er med andra
Se resultat på kommun-, förvaltnings- och enhetsnivå, och jämför er med andra kommuner, regioner och myndigheter.
Stöd för dialogen på APT
Era chefer får ett färdigt underlag med tydliga insikter, både styrkor och utmaningar, direkt kopplat till resultatet. Istället för att själv behöva tolka rådata inför APT kan chefen gå rakt in i dialogen med medarbetarna, om det som är relevant för enheten här och nu.
Såhär går det till
Löpande uppföljning visar de reala effekterna av era insatser, vilket gör det enklare att få in friskfaktorer i vardagen – inte bara när resultatet redan blivit sämre.
Mät i den takt som passar er
Vissa förvaltningar mäter varannan vecka, andra mer sällan. Ni väljer det som passar er. Ni kan till exempel fortsätta mäta i nuvarande takt och lägga till pulsmätningar där behovet är som störst.
Resultatet når chefen direkt
Se resultat och trender på kommun-, förvaltnings- och enhetsnivå i realtid. Chefen får resultatet som är relevant för sin egna enhet, medan HR får överblicken på organisationsnivå utan att behöva vara mellanhand för varje resultat.
Handlingsplaner som faktiskt ger effekt
Handlingsplanen blir enkel för chefen att skapa och följa upp, eftersom den stannar i samma system som resultatet. Plattformen väljer ut unika frågor till varje medarbetare, vilket hjälper ledare att upptäcka verksamhetens önskemål, behov och utmaningar. Ni ser vilka åtgärder som faktiskt ger effekt och kan stötta rätt chef i tid.
Trygg grund att bygga på
Byggt på vetenskap
Winningtemps kategorier är utvecklade tillsammans med forskare vid Göteborgs universitet och uppdateras kontinuerligt utifrån forskning om engagemang, stress, sjukfrånvaro och personalomsättning.
AI i Winningtemp
Winningtemp följer EU:s AI-förordning fullt ut. Vår AI levererar insikter, rekommenderar åtgärder och gör det enklare att agera på medarbetarfeedback. Ni har alltid kontrollen och kan stänga av varje AI-driven funktion när som helst.
Datasäkerhet
För oss är säkerheten avgörande för att medarbetare ska kunna ge sin ärliga åsikt och feedback helt anonymt. Vi har därför ISO-certifierat skydd i toppklass för er mest känsliga medarbetardata.
"Det skulle vara absurt att göra en mätning av hälsan vartannat år och sen lägga upp en träningsplan som skulle gälla i två år – det är inte rimligt. Vi ville löpande kunna få input på hur vi mår i kommunen."
Kristina Lindroth
Arbetsmiljöstrateg
Vanliga frågor från kommuner och myndigheter
Hur ofta behöver vi mäta?
Ni bestämmer själva. Varje förvaltning kan välja sin egen takt – vissa mäter varannan vecka, andra mer sällan. Många börjar med att behålla sin nuvarande medarbetarundersökning och lägger till pulsmätningar där behovet är störst.
Är svaren anonyma?
Ja. Medarbetare svarar anonymt, och resultatet visas på gruppnivå. Det är en förutsättning för att ni ska få ärliga svar.
Hur ser ni på datasäkerhet och GDPR?
Vi har ISO-certifierat skydd för medarbetardata. Läs mer på vår sida om datasäkerhet.
Hur fungerar er AI, och kan vi styra den?
Vår AI levererar insikter och rekommenderar åtgärder. Winningtemp följer EU:s AI-förordning fullt ut, och ni kan stänga av varje AI-driven funktion när som helst.
Kan vi jämföra oss med andra kommuner?
Ja. Ni ser resultat på kommun-, förvaltnings- och enhetsnivå och kan jämföra er med andra kommuner, regioner och myndigheter.
Kristin hjälper dig navigera rätt!
Med lång erfarenhet av medarbetarengagemang inom offentliga sektorn ger Kristin dig en skräddarsydd genomgång av verktyget och hjälper dig hitta rätt.
