Finns det någon bättre känsla än att leda ett team som trivs? Ett lag som krossar mål och får även svåra saker att se lätta ut? Ett team fullt av energi, där alla är synkade och älskar sitt arbete? Men att skapa rätt kultur kan vara svårt. Du vet vikten av öppenhet, tillit och autonomi, men det är svårt att veta hur man faktiskt skapar detta. Det är just här den här guiden kommer in i bilden.

I guiden får du lära dig åtta praktiska tips för att bygga en stark kultur baserad på feedback – åtta handlingsbara taktiker som du kan använda direkt för att bygga ett gladare, mer presterande team som litar på och respekterar dig som ledare.

Läs guiden nu för att lära dig:

- Hur man ger konstruktiv feedback

- Varför du bör visa din egen sårbarhet som ledare

- Varningstecknen på att ett underliggande problem är på väg att explodera

- Gör 1:1s mindre tidskrävande men mer värdefulla

Och mycket mer...

‍