Medarbeiderengasjement 2.0

Medarbeiderengasjement - skiftet og fokus i fremtiden

I takt med alle endringene i forbindelse med pandemien har psykiske lidelser økt også i Norge. Å opprettholde et høyt nivå av medarbeiderengasjement i bedriften har kanskje aldri vært vanskeligere. Men det har heller aldri vært viktigere enn nå. Med et lavt medarbeiderengasjement risikerer du at medarbeiderne slutter, at produktiviteten faller og at bedriftens økonomi forverres. Her viser vi nærmere hvordan dere kan øke medarbeiderengasjementet i bedriften deres.

I denne guiden vil du lære om:

- Hva er medarbeiderengasjement?

- Hvilke fordeler kan du se ved å bruke mer tid på å engasjere?

- De mest effektive verktøyene for å maksimere trivsel og engasjement blant medarbeiderne

Medarbeiderengasjement - skiftet og fokus i fremtiden

"Medarbeidere med lavt engasjement har 60 % større sannsynlighet for å gjøre feil"

Denne flotte guiden viser hvordan pandemien har påvirket medarbeiderengasjementet, og viser nøyaktig hva du kan gjøre for å snu trenden. Bruker du mer tid på medarbeiderengasjement vil du på sikt ikke bare se en mer effektiv bedrift, men også økonomiske forbedringer.

I guiden kan du lese mer om:

  • Hva er medarbeiderengasjement  
  • De siste trendene innen medarbeiderengasjement
  • Fakta om hvordan og hvor dagens medarbeidere foretrekker å jobbe
  • En undersøkelse om hvordan medarbeiderengasjement kan endres i fremtiden
  • Hvorfor medarbeidere med lavt engasjement har 60 % større risiko for å gjøre en feil
  • Hvordan du skaper en optimal hybrid arbeidsplass
  • Eksempler på selskaper som har økt medarbeiderengasjementet - og hvordan de gjorde det
  • Konkrete verktøy som ledere og medarbeidere kan ta i bruk med en gang
  • Hvordan få dine største talenter til å ønske å bli værende i bedriften

Last ned denne guiden helt gratis, og vis medarbeiderne at dere tar deres trivsel og engasjement på alvor.

MORE INTERESTING READS

Our latest articles

BLOGG

Våra senaste blogginlägg

Winningtemp er nå ISO-27001 og ISO-27701 sertifisert
Winningtemp er nå ISO-27001 og ISO-27701 sertifisert

Winningtemp er nå ISO-27001 og ISO-27701 sertifisert . Vi har alltid sikret at dine data er trygge, og nå har vi sertifiseringen som viser det! Det betyr at vi følger streng praksis av gjeldende kriterier, for å beskytte din informasjon og holde dine data konfidensielle, utviklet av de beste eksperter innen informasjonssikkerhet.

Abtin Kronold
Abtin Kronold
June 8, 2022
Medarbeiderundersøkelser: den komplette guiden
Medarbeiderundersøkelser: den komplette guiden

Det er ikke uvanlig at ledelsen kvier seg for å innføre selskapsdekkende systemer som de ansatte kan gi tilbakemeldinger gjennom. Likevel vil fordelene disse undersøkelsene bringer lett utkonkurrere uromomentene eller problemene som eventuelt kan oppstå. Det er mange grunner til at medarbeiderundersøkelser er viktige.

Alice Henebury
Alice Henebury
May 13, 2022
Hvordan pandemien påvirket og endret medarbeideropplevelsen
Hvordan pandemien påvirket og endret medarbeideropplevelsen

Medarbeiderengasjement kan defineres på mange måter, men et gjennomgående tema er den ansattes følelsesmessige tilknytning til arbeidsplassen sin. Dette kan tolkes som hvor stor innsats de er villige til å gi for å se at selskapet eller organisasjonen de er en del av lykkes. Hvordan påvirket pandemien dette følelsesmessige båndet?

Hannah Wigren
Hannah Wigren
March 30, 2022
GET A SHORT WALK-THROUGH - EXPLORE WINNINGTEMP

Join thousands of motivated users to create an engaged and profitable workplace

FÅ EN GENOMGÅNG AV WINNINGTEMP IDAG!

Skapa en välmående och engagerad arbetsplats där alla driver resultat

FÅ EN GJENNOMGANG AV WINNINGTEMP I DAG!

Skap en velfungerende og engasjert arbeidsplass der alle bidrar til gode resultater