Ikke undervurder verdien av ros
Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Donec sed odio dui. Nullam id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Fusce dapibus, tellus ac cursus commodo, tortor mauris condimentum nibh, ut fermentum massa justo sit amet risus. Vestibulum id ligula porta felis euismod semper. Curabitur blandit tempus porttitor.
H2 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H3 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H4 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H5 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
H6 - id dolor id nibh ultricies vehicula ut id elit.
Cras justo odio, dapibus ac facilisis in, egestas eget quam. Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas faucibus mollis interdum.
Sed posuere consectetur est at lobortis. Maecenas sed diam eget risus varius blandit sit amet non magna. Nullam quis risus eget urna mollis ornare vel eu leo. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue.
- Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.
- Praesent commodo cursus magna, vel scelerisque nisl consectetur et.
- Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
- Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec id elit non mi porta gravida at eget metus.
- Malesuada
Vi kjenner alle følelsen etter at noen har gitt deg ros. Selv en grå mandag kan bli til en solskinnsdag og du går fra jobb med en god følelse og økt energi. Det er ikke uten grunn at vi kan huske et kompliment eller rosende ord i mange år. Det betyr noe! Ikke bare for enkeltpersoner - ringvirkningene kan merkes i hele bedriften.
Ros endrer bedriftskulturen
Flere bedrifter som har konkludert med at medarbeidere som jevnlig får ros for godt arbeid både er mer produktive og engasjerte. Jevnlig ros fører også til bedre arbeidsmiljø og økt trivsel, som i tur gjør det mindre sannsynlig at medarbeidere ønsker å skifte beite. Så…
… Hvorfor roser vi ikke mer?
Mange er kanskje ikke bevist på hvor viktig det å gi ros er, og det kan fort bli glemt i en hektisk hverdag. Kanskje kan det også kan oppleves litt rart eller ukomfortabelt å gi ros direkte til personen det gjelder. Det burde jo ikke være sånn, men vi vet det kan være litt vanskelig til tider. Derfor har vi laget en innebygd ros-funksjon i Winningtemp. Der kan du enkelt via pc eller mobil sende ros til den du måtte ønske. Enten det er fordi personen har levert et kjempegodt prosjekt, tar i et ekstra tak eller setter på kaffen hver eneste morgen.
Enkelt og verdifullt
Det å gi og få ros på arbeidsplassen kan virkelig gi en boost og ha en motiverende effekt på alle medarbeidere. Ved å bruke ros-funksjonen får du på en enkel måte skapt bedre trivsel og mer engasjement på arbeidsplassen. Og ikke minst, det blir flere dager der du og dine medarbeidere går smilende hjem fra jobb.
Focusing on people
If you are interested in finding out more about what Winningtemp can offer your organisation get in contact with our sales team.
.png)
