Hyppige medarbeiderundersøkelser øker lønnsomheten og trivselen

DEN ENKLESTE MÅTEN Å SYNLIGGJØRE HVORDAN MEDARBEIDERNE HAR DET

Skap en organisasjonskultur der medarbeiderne føler seg hørt.

Med Winningtemp får du en enkel og effektiv metode for å holde oversikt over trivselen til dine medarbeidere og raskt løse utfordringer.

TRADISJONELLE ÅRLIGE MEDARBEIDERUNDERSØKELSER HAR GÅTT UT PÅ DATO

Hvis du bare spør medarbeiderne en gang i året eller hvert sjette måned hvordan de har det, vil du ikke få et realistisk bilde av en vanlig arbeidsuke.

Pulsundersøkelser gir deg en helikopteroversikt over trivselen til enhver tid, på en enkel og rask måte.

Winningtemp gir alle medarbeidere en stemme, styrker jobbtilfredshet, produktivitet og moral. Ledere bruker plattformen vår til å finne ut om medarbeiderne opplever om organisasjonen er inkluderende, og gir dem tilgang til å komme med forslag til hvordan den kan forbedres.

‍

HER FORKLARER VI HVORDAN DET FUNGERER I PRAKSIS

1. Få innsikt i hvordan medarbeiderne faktisk har det i sanntid gjennom innsamlet data i et enkelt dashboard

2. Vær proaktiv med utfordringer og løs disse umiddelbart.

3. La medarbeiderne føle seg hørt og sett.

For å oppnå dette tilbyr vi 100% anonyme pulsundersøkelser og kommentarer fra brukerne. Alle svar er anonyme, og vår toveis chat muliggjør oppfølging samtidig som anonymiteten opprettholdes. Det er enkelt og raskt å svare, enten via egen PC eller en mobilapp. Du kan velge mellom å sende for eksempel to spørsmål per uke eller seks spørsmål per måned. Det er også enkelt å ha oversikt over hele organisasjonens trivsel og sammenligne resultater på tvers av avdelinger.

På samme måte som når du krysser veien og lyskrysset viser enten grønt, gult eller rødt, vil du se at når det lyser rødt på Winningtemp-plattformen, må du stoppe opp og se nærmere på hva som faktisk foregår i organisasjonen din. Som leder kan du enkelt se om trivselen påvirkes av ansiennitet, alder eller kjønn.

‍

‍

Eller kanskje du lurer på om dine medarbeidere trives bedre hos deg enn hos konkurrenten?

Du får spesielt innsikt i medarbeiderengasjement innenfor samme sektor som deg selv, slik at du kan sammenligne og jobbe mot å skape den mest attraktive arbeidsplassen.

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

KOMBINASJON AV AI OG FORSKNING

Winningtemp benytter et AI-system og en forskningsbasert metodikk som er utviklet i Sverige. Medarbeidere er individuelle mennesker som skal fungere sammen i en gruppe eller et team, og sannheten er at hver enkelt person reagerer forskjellig på samme informasjon.

Vår metodikk er basert på metaanalyser av over 600 internasjonale studier om ansattes trivsel, engasjement og produktivitet, utført av universitet i Gøteborg. Samarbeidet med disse forskerne er kontinuerlig.

Winningtemps AI-system følger automatisk opp i forhold til svarene som kommer inn og gir derfor pålitelige resultater basert på de aktuelle trendene i bedriften.

‍

PERSONVERN OG INFORMASJONSSIKKERHET ER VÅR PRIORITET

Vi håndterer dataene på den sikreste måten. Winningtemp er sikkerhetsklassifisert og følger retningslinjene som er fastsatt i henhold til ISO 27001 & ISO 27701.

Det betyr at vi garanterer anonymitet for alle brukere, noe som er direkte avgjørende for at brukerne skal tørre å svare ærlig.

‍

+1500 KUNDER I 30 LAND BRUKER WINNINGTEMP