Redan från start har Winningtemp byggts på vetenskap, anonymitet och övertygelsen att det är människor som leder team – inte algoritmer. EU:s AI-förordning formaliserar det vi alltid har praktiserat. Din data skyddas genom design, inte bara genom policy.

AI fattar aldrig beslut om dina medarbetare. Den identifierar mönster, flaggar risker och föreslår åtgärder. Varje beslut ligger kvar hos HR eller chefen.
Vår AI minskar arbetet med att omvandla feedback till meningsfull handling. Inte för att ersätta dialogen, utan för att den ska ske snabbare och med större trygghet.
Ditt team vet alltid när AI är inblandat. Det finns ingen dold poängsättning eller profilering. Varje AI-interaktion i Winningtemp förklaras tydligt.
Anonym medarbetarfeedback skyddas fullt ut. Data används enbart för att stärka engagemang. Aldrig för att rangordna, övervaka eller profilera individer.
Byggd på internationella forskningsstudier i samarbete med Göteborgs universitet. Våra modeller vilar på validerad vetenskap, inte algoritmer.
Winningtemps AI tränas inte på kunddata. Vi delar inte data med AI-modeller från tredje part. All data lagras inom EU, i full överensstämmelse med GDPR – vilket gör att du kan vara trygg även inom hårt reglerade branscher.
Ingen åtkomst för tredje part. Ingen extern datalagring. Ingen träning på dina data. Varje session behandlas isolerat och är säker genom design.


Vi väntar inte på att reglerande direktiv ska träda i karft. Vi följer utvecklingen inom AI-reglering och anpassar oss före varje nytt direktiv – så att du och din organisation är compliant före deadline, inte efter.
Kan vi stänga av AI-funktionerna?
Ja. Alla AI-drivna funktioner i Winningtemp kan stängas av när som helst, per team eller för hela organisationen.
Används vår data för att träna era AI-modeller?
Nej. WinningTemps AI tränas inte på kunddata. Vi delar inte din data med någon extern AI-leverantör.
Var lagras vår data?
Inom EU. Vår generativa AI körs på AWS Bedrock i Irland, i full överensstämmelse med GDPR.
Kommer medarbetarna veta när AI används?
Ja. Transparens är inbyggt. Alla som använder Winningtemp kan se när AI är inblandat och vad det gör.
Fattar AI:n beslut om medarbetare?
Nej. AI:n identifierar mönster och föreslår åtgärder. Varje beslut ligger hos chefen.
Fyll i formuläret nedan så visar vi hur ni kan kombinera pulsmätningar med fokusundersökningar för att både följa utvecklingen över tid och fördjupa förståelsen när det behövs.
