Från insikt till handling
Många företag samlar in feedback från sina medarbetare, men få lyckas omvandla insikterna till konkreta åtgärder. Winningtemp gör det enkelt att gå från analys till action, så att ni kan skapa en bättre arbetsplats på riktigt.
Automatiserade insikter som leder till rätt beslut
Att tolka medarbetarfeedback kan vara överväldigande. Vad är viktigast att agera på? Och hur vet ni vad som faktiskt gör skillnad?
Winningtemp använder AI-drivna analyser för att identifiera era största förbättringsområden och ger konkreta rekommendationer på nästa steg. Inga fler gissningar – bara insikter som leder till rätt åtgärder.
%20(1).png)
Mät effekten av varje åtgärd i realtid
Hur vet ni om de åtgärder ni genomför faktiskt gör skillnad? Många organisationer saknar verktyg för att mäta effekten av sina initiativ.
Med Winningtemp kan ni:
1. Se hur era åtgärder påverkar medarbetarnas engagemang i realtid
2. Justera och optimera era insatser baserat på datadrivna insikter
3. Säkerställa att förbättringar håller över tid
.png)
Hur gör man det i praktiken?
Många företag kämpar med att omsätta medarbetarfeedback till verkliga förbättringar, men Fellowmind visar att det är fullt möjligt. Genom att arbeta datadrivet med insikter och konkreta åtgärder har de ökat sitt eNPS från 20 till 73, sänkt personalomsättningen från 18 procent till 11 procent och gjort engagemang till en av sina viktigaste affärsstrategier – i nivå med lönsamhet och tillväxt.
Läs mer om hur de lyckades och vilka konkreta steg de tog för att skapa en starkare och mer engagerad organisation.
When should you use a Focus Survey?
Focus Surveys are ideal when you need more than an indicator and are looking for deeper insight into the experience behind the numbers, like:
Follow up on major changes
Understand how employees are experiencing organizational changes, new initiatives or shifts in way of working.
Review projects and activities
Measure the experience after specific projects, events or other activities.
Gather targeted insights
Send surveys to specific teams, roles or business areas to go deeper into unique topics or challanges
Understand key employee moments
Explore different stages of the employee lifecycle to see how they influence engagement and overall experience.
Want to get even more out of your employee insights?
Fill out the form below and we’ll show you how combining pulse surveys with Focus Surveys can help you both track trends over time and deepen your understanding when it matters most.
