Hybrid Listening: Hur moderna organisationer går från insikt till handling oavsett lyssningsfrekvens

I det här webinaret lär du dig:

• Vad Hybrid Listening är och varför varken högfrekventa pulsenkäter eller årliga undersökningar ensamma kan leverera en komplett bild av er organisation

• Vetenskapen bakom och hur det synliggör varför era resultat förändras för att korta vägen från insikt till handling

• Hur ni bygger ett Hybrid Listening-program som passar varje team och deras verklighet, inte bara organisationens genomsnitt

vem är detta webinaret för?

HR-ledare, chefer, people analysts och vem som helst som vill utveckla sin lyssningsstrategi till nästa nivå.  

Oavsett om ni använder årliga medarbetarundersökningar, pulsenkäter eller något däremellan, är den största utmaningen sällan datainsamlingen i sig.

Det är gapet mellan en siffra och meningsfulla insikter. Ett förändrat resultat berättar att något har förändrats. Sällan varför, och ännu mer sällan vad ni bör göra åt det. Det är i det gapet som engagemanget stannar av, chefer tappar riktning och medarbetare slutar tro att deras feedback spelar någon roll.

Hybrid Listening förändrar det. Genom att kombinera traditionella enkäter med ett kontextuellt lyssningslager förankrat i den senaste forskningen inom people science, ger det varje organisation, oavsett hur ni mäter idag, en tydlig väg från insikt till handling.

Om er nuvarande lyssningsstrategi inte har gett de resultat ni hoppats på, kommer den här sessionen att visa er varför, och hur en mer flexibel strategi på teamnivå ser ut i praktiken.

Winningtemps Chief Product & Technology Officer Kristofer Hillhammar och Senior People Scientist Rahat Rishi guidar er genom ramverket, vetenskapen bakom det och de konkreta stegen för att få det att fungera i just er organisation.

‍