Nå lanserer vi fokusundersøkelser – pulsmålinger med ekstra dybde

Å hjelpe ledere med å forstå hvordan medarbeiderne faktisk har det, i sanntid, har alltid vært vår høyeste prioritet. Pulsmålingene våre er perfekte til nettopp det. Men hva gjør du når du trenger å gå enda dypere? Når det ikke bare handler om å sjekke inn – men å zoome inn?

Det er derfor vi har utviklet fokusundersøkelser.

Hva er fokusundersøkelser?

Fokusundersøkelser er laget for å hjelpe deg med å stille de riktige spørsmålene – til rett tid, til rett målgruppe. De er et naturlig supplement til pulsmålingene. Der pulsen gir rytmen, gir fokusundersøkelser dybden.

Tenk på dem som mer tradisjonelle spørreundersøkelser, men på Winningtemp-måten: De sendes ut på et fastsatt tidspunkt, med et bestemt antall spørsmål i en gitt rekkefølge, og tilbyr flere svaralternativer – som flervalgsspørsmål, Likert-skala og fritekst.

Du kan tilpasse dem til spesifikke temaer, hendelser eller deler av medarbeiderreisen. Slik får du et mer nyansert bilde av hva medarbeiderne faktisk tenker og føler.

Hvorfor utviklet vi dette?

Fordi organisasjoner ikke står stille. Måten vi jobber på har endret seg – og det har også spørsmålene vi må stille. Vi ser flere tverrfaglige prosjekter, smidige teamstrukturer og et økende behov for å måle effekt her og nå – ikke bare over tid.

Kundene våre etterspurte nettopp dette: grundigere undersøkelser, direkte i Winningtemp. Derfor ble fokusundersøkelsene til, med mål om å:

• Gi mer fleksibilitet og flere muligheter til å samle dypere medarbeiderinnsikt
• Måle kortvarige prosjekter som ikke egner seg like godt for pulsmålinger
• Hente inn tilbakemeldinger knyttet til spesifikke hendelser – som endringer eller viktige milepæler
• Gi et tydelig øyeblikksbilde som er enkelt å analysere og sammenligne

Hva skiller fokusundersøkelser fra pulsmålinger?

1. Mer fleksibilitet i svaralternativene. Pulsmålinger bruker smileys for å fange stemningen raskt og enkelt. Fokusundersøkelser gir flere svaralternativer – og dermed mer kontekst og dypere innsikt.
2. Et komplett øyeblikksbilde. Pulsmålinger er ideelle for å følge utviklingen over tid. Men når du trenger et klart, avgrenset bilde – for eksempel etter en stor endring eller ved prosjektavslutning – gir fokusundersøkelser deg nettopp det.
3. Fullt integrert og brukervennlig. Alt skjer i Winningtemp. Du slipper ekstra verktøy og kompliserte løsninger. Medarbeiderne svarer enkelt via mobil eller PC, akkurat som ved pulsmålinger. Resultatene presenteres per team eller segment, slik at lederne raskt ser hva som betyr mest.

Ett system. To ulike former for undersøkelser. Bedre innsikt.

Å forstå hvordan medarbeiderne har det på jobb handler ikke om én enkelt måling eller ett tall. Det handler om å lytte – ofte og grundig. Om å se mønstre og forstå hva som ligger bak.

Derfor fungerer pulsmålinger og fokusundersøkelser best sammen.

De er utviklet for å utfylle hverandre – og sammen gir de deg et komplett system for medarbeiderinnsikt.

Pulsmålingene er din faste feedback-loop. De hjelper deg med å følge trender, fange opp tidlige signaler og holde deg i takt med hvordan teamet har det – uke etter uke, måned etter måned. Du får sanntidsdata som gjør deg mer proaktiv og handlekraftig.

Fokusundersøkelser lar deg zoome inn på spesifikke temaer, roller eller opplevelser. Du kan stille mer presise spørsmål og få et dypere bilde av hva som ligger bak tallene. Enten det gjelder onboarding, store endringer eller prosjektavslutninger, gir Fokus deg innsikt som gjør en reell forskjell.

Sammen gir disse to undersøkelsestypene deg både oversikten og innsikten – fra de store mønstrene til detaljene som betyr mest i praksis.

Slik bruker ledere kombinasjonen allerede:

• Rollespesifikke undersøkelser – for å forstå utfordringer i ulike stillinger
• Medarbeiderreisen – for å skape gode opplevelser gjennom hele arbeidslivet
• Initiativer til endringer – for å måle hvordan teamene påvirkes
• Nye arbeidsformer eller systemer – for å hente inn tilbakemeldinger underveis
• Avslutning av prosjekter – for å lære og forbedre fremtidige prosesser

Og fordi alt skjer i Winningtemp, slipper du ekstra verktøy og kompliserte løsninger. Begge undersøkelsestypene er en del av én sømløs opplevelse – for både deg og teamet.

Klar til å gå dypere?

I Winningtemp mener vi at data skal bety noe. Derfor er dette ikke bare en ny funksjon – det er en smartere måte å lytte, handle og skape en arbeidsplass der alle kan prestere sitt beste.

Vi snakker ofte om behovet for både bredde og dybde i medarbeiderdata. Fokusundersøkelser gir deg nettopp den dybden – slik at du får skarpere innsikt, akkurat når du trenger det.

Er du allerede kunde? Hold øye med innboksen – snart får du mer informasjon om hvordan du kommer i gang.
Kan du ikke vente? Din Customer Success Manager er bare en mail unna.

Bruker du ikke Winningtemp ennå? Bestill en demo og se hvordan fokusundersøkelser – sammen med hele plattformen – kan løfte deres forretningsstrategi!