Hvordan Kurtosys reduserte gjennomtrekk blant ansatte med 10 % ved hjelp av AI og HR-data

I dette webinaret diskuterer Amy Disley (Enterprise Customer Success) hos Winningtemp og Lee Watts (Head of People) hos Kurtosys hvordan bruk av people analytics kan styrke organisasjonens strategi og bidra til en bedre medarbeideropplevelse.

‍

Hvordan Kurtosys reduserte gjennomtrekk blant ansatte med 10 % ved hjelp av AI og HR-data

Tenk deg en arbeidsplass der du kan forutse medarbeidernes behov, ønsker og utfordringer – presist og intelligent.

I webinaret deler Amy og Lee hvordan du kan bruke AI og HR-data for å øke engasjementet blant medarbeiderne. Lee tar oss også gjennom Kurtosys’ reise: hvordan de startet, og hvordan de har lykkes med å bygge en kultur der medarbeiderne er motiverte og inspirerte til å levere sitt aller beste arbeid.

Dette får du lære:

Hvordan fungerer People Analytics, AI og maskinlæring som et “GPS-system” for HR-beslutninger?
Hvordan kan du mer effektivt måle engasjement, ytelse og trivsel i organisasjonen?
Hvordan skaper bedre tilbakemeldingssløyfer mellom ledere og ansatte en sterkere medarbeideropplevelse – og øker eNPS?

‍