10 steg till att bli en värderingsstyrd organisation
Studier visar det är tre gånger vanligare att hitta värderingsstyrda organisationer bland dem med högst vinst.
10 STEG TILL ATT BLI EN VÄRDERINGSSTYRD ORGANISATION
Om guiden
Vi ger 10 konkreta förslag och exempel på hur du kan skapa en värderingsstyrd organisation:
- Visa vilka ni är
- Dela best practice
- Värderingsstyrda medarbetarsamtal
- Skriv i kulturboken
- Attrahera med rätt värderingar
- Rekrytera med värderingar
- Utbilda i värderingsstyrt medarbetarskap
- Fira era segrar
Ett extra guldkorn är att vi också delar med oss av de bästa tipsen från våra kunder.
Det här kan du förvänta dig:
- Varför en värderingsstyrd organisation är viktigt för en organisations tillväxt.
- 10 konkreta förslag med tillhörande exempel kring hur du skapar en värderingsstyrd organisation.
- Möt Poyan Karimi, rekryteringsbolaget Oddworks VD & grundare och Malin Andersson, Director Customer Service på F.H. Bertling.
Studier visar det är tre gånger vanligare att hitta värderingsstyrda organisationer bland dem med högst vinst. I denna guide redogör vi hur du, genom fokus på värderingar, kan skapa en organisation med en hög känsla av meningsfullhet och engagemang.
