.jpg)
Om vi tittar över hela världen, så är hela 4 av 5 medarbetare oengagerade i sitt arbete. Och den här verkligheten har tråkiga konsekvenser i form av bland annat högre frånvaro och fler uppsägningar. Här är de vanligaste anledningarna att olika generationer väljer att säga upp sig - och vi går igenom hur du får dem att vilja stanna och känna en nyfunnen glädje till sitt arbete.
Om vi tittar över hela världen, så är hela 4 av 5 medarbetare oengagerade i sitt arbete. Och den här verkligheten har tråkiga konsekvenser i form av bland annat högre frånvaro och fler uppsägningar. Här är de vanligaste anledningarna att olika generationer väljer att säga upp sig - och vi går igenom hur du får dem att vilja stanna och känna en nyfunnen glädje till sitt arbete.