Ledarskapsträning: Hur, Var och Varför?

Det är inte så konstigt att de bästa ledningsgrupperna lägger tid och energi på att ge cheferna resurserna att lyfta, stärka och coacha sina team. Men att få ledare att kompetensutveckla sig själva, utan tillgång till stöd 24/7 eller tid i kalendern, är inte lätt. Inte nog med att du behöver rätt typ av kompetens för att kunna ta itu med problem direkt, lärdomarna måste även vara relevanta och användbara inom många områden. Först då kan cheferna förstå värdet och vara öppna för ytterligare utbildningsmöjligheter i framtiden. Så, vad bör du göra innan du bestämmer dig för vilken utbildning dina ledare behöver? Vilken träning du än väljer, så behöver du tänka igenom hur processen ska gå till. Vi har kartlagt några tillvägagångssätt du kan följa för att hjälpa dina ledare att maximera resultat av sin träning, och därmed skapa riktigt värde och en positiv förändring för företaget.