Exklusivt erbjudande:
Testa Learning kostnadsfritt i 6 månader
Som deltagare på Ledarskapsdagarna får du nu möjligheten att prova vår digitala tilläggstjänst Learning med Elaine till halva priset under första året när du väljer att teckna Winningtemp.
Vad är Learning?
Korta och kraftfulla utbildningsvideor för chefer som vill leda bättre, bygga starka team och få verklig effekt av sitt ledarskap – direkt kopplad till insikterna i Winningtemp.
Kommunikativt ledarskap
I kursen Kommunikativt ledarskap, ledd av Elaine, får ledare kraftfulla verktyg för att:
- Stärka sitt kommunikativa ledarskap
- Hantera svåra samtal
- Omvandla feedback till verklig handling
Utbildningsvideorna är unika i sitt slag och synkroniserade med Winningtemps frågebatteri – vilket skapar direkt koppling till nuläget i organisationen. Tillsammans med manusförfattaren och komikern Peter Nitschke har Elaine skapat ett pedagogiskt och underhållande format som gör inlärningen både effektiv och rolig. Till varje kursdel finns en workbook med retoriska strategier – exklusivt framtagen av Elaine.
Så här fungerar det:
1. Teckna Winningtemp – AI-baserad plattform som mäter och förbättrar medarbetarupplevelsen i realtid.
2. Få tillgång till Learning utan kostnad i 6 månader – inklusive Elaines utbildning.
3. Bygg ett starkare ledarskap – med bevisad effekt.
OBS: Erbjudandet gäller för dig som tecknar Winningtemp. Learning är en tilläggstjänst och ingår inte i grundlicensen.
When should you use a Focus Survey?
Focus Surveys are ideal when you need more than an indicator and are looking for deeper insight into the experience behind the numbers, like:
Follow up on major changes
Understand how employees are experiencing organizational changes, new initiatives or shifts in way of working.
Review projects and activities
Measure the experience after specific projects, events or other activities.
Gather targeted insights
Send surveys to specific teams, roles or business areas to go deeper into unique topics or challanges
Understand key employee moments
Explore different stages of the employee lifecycle to see how they influence engagement and overall experience.
How does a Temperature Meeting work?
1.
An agenda built automatically around the team's current situation, and highest and lowest temperatures.
2.
The whole team comes together to discuss improvements and set direction with intent, supported by AI-generated commitment suggestions directly in the platform.
3.
The structure creates an honest, open dialogue focused on collaboration and growth.
4.
The format helps leaders move from feedback, to team input to real change.
The benefits of a connected HR stack
Save time on administration
Automate onboarding and offboarding in Winningtemp. When someone joins or leaves in your HR-system, Winningtemp updates instantly.
Always-accurate data
No more outdated spreadsheets or mismatched team structures. Your engagement data reflects the real organization at all times.
Faster time to insight
New employees receive their first pulse survey automatically, giving you onboarding feedback from week one.
Stronger compliance
Automated syncing supports GDPR compliance by ensuring that leavers are removed and personal data is handled consistently across systems.
See the full picture
Combine engagement trends with HR metrics like absence, turnover, and tenure to spot patterns early and act before small issues become big ones.
Ready to connect?
Get started in minutes. Book a demo to see how the integration works with your specific HR-system or explore the full list of supported systems through our integration partner Kombo.
Sounds good? Contact us
Fill out the form below and someone from our team will get in touch with you.
