En arbeidsmiljøundersøkelse er så mye mer enn en årlig innsats, for å se til at alt ser bra ut. De mest fremoverlente selskapene forstår kraften i å måle trivselen til sine ansatte med en arbeidsmiljøundersøkelse, og forsikre seg om at alle ansatte har de verktøyene de trenger for å prestere best mulig.
En arbeidsmiljøundersøkelse er ikke bare et skjema med spørsmål. Det er et kompass for fremtiden – et verktøy som kan avsløre hva som faktisk skjer i organisasjonen din, og hva som skal til for å skape en kultur der folk vil bli, vokse og yte sitt beste.
I dagens arbeidsliv stilles det høye krav til både medarbeidere og ledere. Hvis du som leder ønsker å praktisere agil ledelse, må du gjøre mer enn å følge KPI-er – du må vise omsorg, bygge tillit og være en støttespiller for teamene dine.
En sterk organisasjonskultur er ikke bare «hyggelig å ha». Den er helt avgjørende for trivsel, arbeidsglede, motivasjon – og i siste instans for selskapets suksess og økonomiske helse.
Vil du vite mer? Ta en prat med en av våre rådgivere, book en gjennomgang her!
Arbeidslivet endrer seg. Flere jobber i hybride team eller full fjernarbeid. Forventningene til åpenhet, fleksibilitet og personlig utvikling er høyere enn noen gang.
I dette landskapet blir arbeidsmiljøundersøkelser ikke bare nyttige – de blir kritiske. De hjelper deg å forstå hva medarbeiderne trenger for å blomstre, og hva som skal til for å bygge en kultur som trekker folk til seg – og holder på dem.
Med Winningtemps pulsmålingsverktøy kan du sikre full anonymitet for alle som deltar. Resultatet?
Medarbeidere deler ærlig, og du får de svarene du trenger – ikke de svarene du tror de vil gi.
Du slipper å gjette. Du slipper å tolke stillhet. Du får klare signaler som gjør det enklere å ta gode beslutninger – og som kan snu både stemningen og resultatene i organisasjonen.
Den klassiske, årlige medarbeiderundersøkelsen? Den tilhører fortiden.
I stedet kan du få sanntidsinnsikt – hver uke, hele året – i hva som rører seg blant medarbeiderne dine. Du kan følge utviklingen i trivsel, engasjement, ledelse, personlig vekst, turnover-risiko og mye mer.
Winningtemp hjelper deg ikke bare med å samle data – vi gir deg konkrete råd og verktøy for å omsette innsikten til handling.
Fordi et godt arbeidsmiljø skapes ikke av tilfeldigheter – det skapes av ledere som lytter, handler og justerer kursen i sanntid.
Vi vil gjerne vite mer om deres mål, ta en prat med oss her.
Focus Surveys are ideal when you need more than an indicator and are looking for deeper insight into the experience behind the numbers, like:
Understand how employees are experiencing organizational changes, new initiatives or shifts in way of working.
Measure the experience after specific projects, events or other activities.
Send surveys to specific teams, roles or business areas to go deeper into unique topics or challanges
Explore different stages of the employee lifecycle to see how they influence engagement and overall experience.
Fill out the form below and we’ll show you how combining pulse surveys with Focus Surveys can help you both track trends over time and deepen your understanding when it matters most.
Fill out the form below and someone from our team will get in touch with you.