Digital medarbetarundersökning

Årliga undersökningar har funnits i många år nu, men vi har de senaste åren sett ett skifte. Allt fler företag går bort från den klassiska modellen där man ställer ett par frågor en gång per år. Anledningarna är för att det krävs mycket administration att sammanställa svaren från en omfattande undersökning och resultaten hinner ofta bli oaktuella när de väl har sammanställts. Det blir därför svårt att ha ha koll på sina medarbetares välmående året runt. 

‍

Det är anledningen till att digitala medarbetarundersökningar, som man skickar ut upp till en gång i veckan, blivit allt mer populära. Winningtemp är ett exempel på en plattform där du kan skicka ut mindre pulsundersökningar och få siffror på hur dina medarbetare mår och presterar.

Vad är en digital medarbetarundersökning?

‍

När vi pratar om digitala medarbetarundersökningar, menar vi att man använder sig av en plattform som skickar ut forskningsbaserade frågor, samlar in svar och sammanställer svaren till insikter. På så sätt slipper du administrationen som krävs att samla in svaren, och du får insikterna levererade direkt.

‍

Winningtemp, till exempel, använder avancerad AI som analyserar svaren och föreslår följdfrågor som hjälper dig att fördjupa dig i dina medarbetares utmaningar. Dessutom hjälper vår AI till att föreslå vilka handlingar du kan utföra för att få upp temperaturen i kategorierna du anser vara viktigast.

‍

Varför ska man ha digitala medarbetarundersökningar?

‍

Winningtemp ger många fördelar som är svåra att uppnå utan en plattform dedikerad till digitala medarbetarundersökningar.

‍

• Samla snabbt in medarbetarnas feedback. Våra automatiserade pulsmätningar tar endast några sekunder att svara på, samtidigt som du får in värdefull feedback.
• Omvandla resultat till insikter. Vår plattform analyserar tusentals pulsmätningar varje dag och omvandlar dem till praktiska insikter – så att du kan fokusera på att agera på insikterna och bygga en positiv feedbackkultur.
• Få full förståelse för din företagskultur. Genom att använda realtidsdata kan du enkelt identifiera återkommande åsikter och se trender i nyckelkategorier som arbetsglädje, autonomi och personlig utveckling.

‍

Siffror från våra kunder visar samma sak - Att använda Winningtemp gör att medarbetarna mår och presterar bättre, vilket i sin tur leder till starkare resultatet för företaget. Efter ett års användning upplever medarbetarna 21% högre arbetsglädje och 26% minskning av stress.

‍

Relatable ser den digital medarbetarundersökningen som ett av det viktigaste verktygen.

‍

Influencer marketing-byrån Relatable har som syfte att sammanföra varumärken med influencers över hela världen. De är också partner med mediajätten Conde Nast och grundaren Martin Garbarcz är övertygad om att de lyckades landa det eftertraktade samarbetet tack vare deras företagskultur. Och där har Winningtemp spelat en viktig roll de senaste åren.

‍

Du kanske tror att du vet hur dina medarbetare känner, men med Winningtemp kan vi konkret se hur de mår, eftersom de berättar för oss. Plattformen skapar en trygg miljö där de vågar berätta exakt hur läget ligger till. Vi kan hitta positiva och negativa trender snabbt för att välja rätt action. Vi ser den här plattformen som ett av våra viktigaste verktyg, berättar Martin.

‍

Läs mer om Relatable här >