Den nordiska blinda fläcken: När den strukturella synen på stress inte längre räcker till
Vi nordiska länder är världskända för vår arbetsmiljö, jämställdhet och anställdas rättigheter. I årtionden har vi förfinat riktlinjer, utbildat ledare och systematiskt kartlagt psykosociala riskfaktorer. Ändå exploderar stressrelaterad sjukfrånvaro. Trots våra systematiska insatser fortsätter kurvan bara uppåt. Har vi missat något fundamentalt i vår förståelse av problemet?
Denna upplaga av Lunch & Learn bjuder in dig att radikalt tänka nytt kring den traditionella förståelsen av stress i arbetslivet.
📅 Datum: 24 september 2025
⏰ Tid: 12:00–12:45
Möt Jens Näsström och Målfrid Jordet Ågotnes från Ambitionprofile Academy, som kutmanar här två kärnantaganden i den nordiska modellen – att den skenande stressen primärt är:
- ett organisatoriskt problem
- arbetsrelaterad i grunden
De presenterar tankeväckande forskning inom psykologisk stress, mental motståndskraft och de djupare drivkrafterna bakom prestation och välbefinnande:
Du får insikter i att stress är komplext och multifaktoriellt – och att en kritisk faktor konsekvent har förbisetts: Individen.
Mer specifikt, den stigande vågen av överprestation bland ambitiösa medarbetare.
I denna session utforskar vi:
● Varför strukturella förbättringar ensamma inte räcker när medarbetare driver sig själva till utmattning
● Hur överprestation maskeras som högt engagemang, framstående resultat eller "hög potential"
● Skillnaden mellan hållbar topp-prestation och kortsiktigt, självutplånande beteende – och varför vi förväxlar dem
● Konkreta verktyg för att identifiera och adressera dessa mönster genom konstruktiva samtal på arbetsplatsen
Är du redo att se stressproblematiken med nya ögon och agera på sätt som faktiskt fungerar?
.png)
