Den nordiska blinda fläcken: När den strukturella synen på stress inte längre räcker till
Vi nordiska länder är världskända för vår arbetsmiljö, jämställdhet och anställdas rättigheter. I årtionden har vi förfinat riktlinjer, utbildat ledare och systematiskt kartlagt psykosociala riskfaktorer. Ändå exploderar stressrelaterad sjukfrånvaro. Trots våra systematiska insatser fortsätter kurvan bara uppåt. Har vi missat något fundamentalt i vår förståelse av problemet?
Missa aldrig en biljett till ett Winningtemp-evenemang
Denna upplaga av Lunch & Learn bjuder in dig att radikalt tänka nytt kring den traditionella förståelsen av stress i arbetslivet.
📅 Datum: 24 september 2025
⏰ Tid: 12:00–12:45
Möt Jens Näsström och Målfrid Jordet Ågotnes från Ambitionprofile Academy, som kutmanar här två kärnantaganden i den nordiska modellen – att den skenande stressen primärt är:
- ett organisatoriskt problem
- arbetsrelaterad i grunden
De presenterar tankeväckande forskning inom psykologisk stress, mental motståndskraft och de djupare drivkrafterna bakom prestation och välbefinnande:
Du får insikter i att stress är komplext och multifaktoriellt – och att en kritisk faktor konsekvent har förbisetts: Individen.
Mer specifikt, den stigande vågen av överprestation bland ambitiösa medarbetare.
I denna session utforskar vi:
● Varför strukturella förbättringar ensamma inte räcker när medarbetare driver sig själva till utmattning
● Hur överprestation maskeras som högt engagemang, framstående resultat eller "hög potential"
● Skillnaden mellan hållbar topp-prestation och kortsiktigt, självutplånande beteende – och varför vi förväxlar dem
● Konkreta verktyg för att identifiera och adressera dessa mönster genom konstruktiva samtal på arbetsplatsen
Är du redo att se stressproblematiken med nya ögon och agera på sätt som faktiskt fungerar?
