Lunch & Learn
Från skav till resultat – hur tidiga samtal stärker prestation, samarbete och lönsamhet
Små missförstånd, vardagliga skav och outtalade förväntningar är en naturlig del av arbetslivet. När de inte fångas upp i tid leder de ofta till onödiga konflikter, sämre beslut och tappad effektivitet. Forskning visar att brist på tydlighet och psykologisk trygghet skapar undvikanden och tystnadskultur – där mer tid går åt till brandsläckning än till värdeskapande arbete.
Inspirerande samtal du kan smälta under lunchen!
Lunch & Learn är ett onlineseminarium en gång i månaden där fantastiska gästtalare tar upp viktiga ämnen som inspirerar dig att driva ditt arbete framåt och få ditt företag att växa. Du hittar alla tidigare tillfällen i Lunch & Learn-biblioteket nedan.
Varför ska du delta?
Utveckla din kunskap, lär dig nya färdigheter och bygg nya relationer. Och det är helt gratis!
Utrusta dig med nya färdigheter och tekniker som du kan använda i ditt arbete.
Boosta ditt humör och dina energinivåer med en explosion av inspiration tillsammans med likasinnade människor.
För vem passar Lunch & Learn?
Lunch & Learn passar för dig inom HR eller som för dig som tycker att ledarskap och medarbetarengagemang är spännande.
När hålls Lunch & Learn?
En gång i månaden 12:00-12:45.
Prenumerera på nyhetsbrevet för att få uppdateringar på vad som tas upp här näst.
Missa aldrig en biljett till ett Winningtemp-evenemang
.png)
Om vår värd
Oskar Norlander
Med en gedigen bakgrund inom marknadsföring och event har Oskar lång erfarenhet av att planera och leda engagerande webinarier och kundevent. I sin roll på Winningtemp arbetar han nära både interna experter och externa talare för att skapa innehåll som kombinerar forskning, data och praktiska insikter för HR- och ledarroller.
Som värd för Lunch & Learn vill Oskar skapa ett öppet och relevant forum där deltagarna får konkreta perspektiv på hur organisationer kan stärka engagemang, ledarskap och hållbara arbetssätt – med tydlig koppling mellan medarbetarupplevelse och affärsresultat.
