Cecilia Holmblad - Lunch & LearnLunch & Learn med Cecilia Holmblad
Employee experience drives profitability

Har du missat Sveriges mest aktuella Lunch & Learn?

Inte nu längre, varmt välkommen! ❤

När etablerade sanningar ställs på sin ände är behovet av lärande större än någonsin. Låt oss inspirera dig! Vi erbjuder löpande digitala Lunch & Learn kring olika högaktuella ämnen med spännande gäster. Tidigare tillfällen hittar du i vårt bibliotek, Lunch & Learn Libary, nedan. 👇

Varför ska du haka på?

  • UTVECKLING: Låt oss bidra till din och ditt företags utveckling – helt kostnadsfritt!
  • VERKTYGSLÅDA: Få konkreta tips att använda i vardagen
  • BOOST:  45 minuters inspiration och sällskap med likasinnade, vetgiriga personer

Vem riktar sig Lunch & Learn till?

ALLA (oavsett titel eller drömtitel) har behållning av dessa innehållsrika lunchdejter.

När brukar Lunch & Learn hållas?

Oftast kör vi på onsdagar klockan 12.00-12.45. Vi fyller löpande på med teman och tillfällen. Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att ta del av kommande tillfällen!

Varje Lunch & Learn avslutas med 10 minuters frågestund.

*Observera att varje tillfälle kräver en separat anmälan. Har du inte möjlighet att delta rekommenderar vi att du ändå anmäler dig. Vi skickar inspelningen efteråt till alla registrerade deltagare.

Se alla Lunch & Learn

Lunch & Learn library

Äg DITT liv

Äg DITT liv

Äg ditt liv genom att fokusera på rätt saker. Key takeawas från sessionen: A) Det finns 3 magiska faktorer för mental hälsa - vet du vilka? B) Vi påverkas av dem vi omger oss med. Detta är ett av de mest lyssnade tillfällen.

EP
11
/
Magnus Helgesson
45
Personligthetsdragen introvert vs extrovert

Personligthetsdragen introvert vs extrovert

Hur påverkas man beroende på vilken personlighetstyp man är? Och vilken personlighetstyp är mest framgångsrik? Detta är ett av våra mest lyssnade tillfällen!

EP
10
/
Linus Jonkman
45
Anamma ett agilt mindset

Anamma ett agilt mindset

Vad innebär agilitet och hur anpassar man sig egentligen till en konstant föränderlig miljö? Key takeawas från sessionen: A) Ledarnas förhållningsätt är A och O för att åstadkomma förändring. B) 94% anser att det är viktigt med ett agilt förhållningssätt, men hur många tillämpar det?

EP
9
/
Frida Mangen
45
Facilitera

Facilitera

Facilitering är en underskattad konst som kräver övning! Key takeaways från sessionen: A) Graden av upplevd trygghet spelar stor roll för en grupps totala resultat. B) Att facilitera en grupp handlar om att fokusera på "hur:et". C) Facilitering är underskattat givet dess inverkan för att nå ökad effektivitet.

EP
8
/
Anna Gullstrand
45
Kulturvisionens kraft!

Kulturvisionens kraft!

Hur förflyttar man en organisation från -20 till + 60 i eNPS? Vi möter Cancerfonden som gjort denna resa och som generöst delar med sig om hur.

EP
7
/
Sofia Sjövall
45
Analogt ledarskap i en digital tidsålder

Analogt ledarskap i en digital tidsålder

Hur upplever ledarna att leda på distans och finns det några framgångsfaktorer? Vi delar med oss av våra erfarenheter och kikar närmare på hur man kan jobba med avstämningsmetoden "1-1".

EP
6
/
Carl Jacobsson
45
Digital onboarding

Digital onboarding

Hur engagerar man nyanställda personer digitalt genom en effektiv pre- och onboarding? Hur kan Winningtemp stötta i denna process?

EP
5
/
Jonas Henriksson
45
Talangjakten - att hitta och utveckla talangerna inom din organisation

Talangjakten - att hitta och utveckla talangerna inom din organisation

Vi djupdyker på temat Talent Management. Kan vem som helst vara en talang och hur sköter man sina talanger så att dom stannar kvar? Key take aways från sessionen: A) Talangprogram kan skada mer än göra nytta. B) Talang är ett mytomspunnet begrepp med flera innebörder.

EP
4
/
Linus Jonkman
45
Hur kan man som chef bygga tillit?

Hur kan man som chef bygga tillit?

Vad är tillit och hur uppstår tillit? Hur kan man som ledare agera för att skapa tillit? Vi tar reda på vad den senaste forskningen säger!

EP
2
/
Leif Denti
45
Självledarskap

Självledarskap

Självledarskap är på allas läppar, men vad är det egentligen och med vilka verktyg kan man leda sig själv?

EP
2
/
Emmy Karnerud
45
Cecilia Holmblad - Head of advocacy and kol marketing relations
ER HOST

Cecilia Holmblad

HEAD OF ADVOCACY AND KOL MARKETING RELATIONS

Cecilia Holmblad brinner för att förbättra samspelet mellan människor och därigenom skapa lönsamma välmående organisationer. Cecilia är utbildad beteendvetare och har 10 års erfarenhet som HR-chef. I sin nuvarande roll arbetar Cecilia för att skapa kännedom och kunskap inom HR Tech.

”Konceptet Lunch & Learn skapades i samband med Corona. Jag vill stötta ledare genom att erbjuda en dusch av relevanta och högaktuella ämnen i ett digitalt, okonstlat format".

RECENSIONER

Vad andra tycker om Lunch & Learn

360-degree praise function

"Min reflektion från dagens inspirerande föredrag: De dumma är tvärsäkra och de visa fulla av tvivel. Tack för alla goda tips och inspiration! Älskar Lunch and Learn"

Anna L.
360-degree praise function

"Lunch & Learn ger mig energi & inspiration"

Erik P.
360-degree praise function

"Tittat och lyssnade på Lunch & learn Boosta Engagemang! Väldigt intressant och värdefullt, och dessutom kan man titta på det igen"

Mikael L.
360-degree praise function

"Ett härligt avbrott i den vanliga arbetsdagen!"

Linda M.