Jag värderar Winningtemp-verktyget väldigt högt. Redan i början förstod vi att det var en nödvändighet för att accelerera i den hastighet vi har lyckats med. Vi har ett otroligt team och det var viktigt för mig att investera i dem. Nu har vi kontor runt om i världen, i olika tidszoner, och därför måste vi ha något som samlar oss alla på ett ställe.

Jag vet att engagerad personal är hemligheten till ökad kundnöjdhet. Just därför implementerade vi Winningtemp.

Målet är att vidareutveckla oss och bli branschens bästa arbetsgivare. Vi kan direkt mäta detta i Winningtemp och ligger i de senaste mätningarna väldigt bra till jämfört med konkurrenter. All kulturutveckling sker via dialog, där medarbetarna känner att de blir sedda, och där hjälper Winningtemp oss verkligen att lyckas.

Med hjälp av Winningtemp får jag en tidig indikation om det är någonting som strular. Vi har fina siffror, men tidiga varningstecken hjälper oss att skruva på rattarna. Det är också kul att få ett kvitto på de delarna som går framåt.

Winningtemp är en investering som ger tillbaka värde väldigt snabbt. Vi undviker en hög personalomsättning och kostsamma konflikter, och framför allt så har vi fått ett verktyg som hjälper oss att öka engagemanget i bolaget.

Winningtemp har hjälpt oss att adressera eventuella problem och hitta utvecklingsmöjligheter snabbare, vilket nu även hjälper oss att behålla våra bästa talanger. Plattformen stöttar oss också med att utveckla bolaget tillsammans med medarbetarna som känner sig delaktiga.