Förstå dig själv och olika personlighetstyper

by
Cecilia Holmblad
May 28, 2020
3 MIN READ
Förstå dig själv och olika personlighetstyper

Hur kommer det sig att vissa personer verkar vara födda till sociala lejon och varför har ordet social blivit lika självklart i jobbannonsering, som ketchup är för en småbarnsfamilj? Oavsett så kan garanterat förståelse för varför vi beter oss olika, öppna många nya dörrar.

Vad är egentligen skillnaden mellan beteende och personlighet?

Enligt författaren och föreläsaren Linus Jonkman har vi en tendens att röra ihop begreppen beteende och personlighet. Förståelsen för dessa begrepp är avgörande för hur vi sedan förstår andra. Personligheten är det som berättar för oss hur det känns när man till exempel befinner sig i ett rum fyllt av andra människor. Alltså känslan som infinner sig, oberoende om den är positiv eller negativ. Hur du sedan agerar i rummet, är ditt beteende. Någonstans här sker förvirringen eftersom det ofta är beteendet, som andra människor tolkar som din personlighet. Men faktum är att du kan ha lärt dig hur du ska bete dig. Du kanske har tränat dig till att vara ett socialt lejon, men egenlitgen inte alls trivs bäst i den miljön - om du lyssnar till din känsla. Det kan vara enkelt att som utomstående snabbt döma en annan persons personlighet, när det i själva verket är ett beteende vi ser.Du kan aldrig se en annan människas personlighet, det du kan se är beteendet.

Big Five

Big Five är en erkänd modell för hur vi kan beskriva och undersöka våra personligheter. Modellen utgår ifrån forskning kring de fem beteendedragen öppenhet, samvetsgrannhet, extraversion, sympatiskhet och neuroticism. Modellen hjälper oss att få en tydligare bild av hur vi människor är och fungerar. Efter att ha lyssnat på Linus Jonkmans beskrivning av innebörden av dessa drag väcks en stark nyfikenhet att utforska mer. Dess ytterligheter ger vid handen att en människa har många dimensioner. Det ter sig därför, återigen, så tydligt att man ska undvika att döma människor och inte sätta etiketter på personer baserat på derad beteenden i en given situation.

Arv, miljö och strategi

Detta är de tre komponenterna som skapar helheten kring hur vi är och varför vi agerar som vi gör. Vårt DNA innehåller vårt hårdkodade arv och det kan vi inte göra så mycket åt. Men vi har också miljön som formar oss. Blir vi lärda att sitta i ett hörn som små, eller att ta plats? Den tredje delen är strategi-, förmågan att bestämma oss för att vi kanske vill bli på ett visst sätt och hur vi sedan tar oss dit.

Vikten av att känna dig själv

Jag har sedan många år varit licensierad i att återkoppla personlighetstester och har gjort flera hundra återkopplingar genom åren. Jag tycker alltid att det är lika intressant med människors öppenhet och villighet att faktiskt utforska och försöka förstå underliggande faktorer kring varför de agerar eller känner på ett visst sätt. Jag är också övertygad om att man med hjälp av lite ”soul search” kan utvidga uppfattningen om sig själv. I samma stund som det sker, ger man också sig själv valmöjligheten att börja jobba med sidor som man kanske inte uppskattar. Dessutom är det tusenfalt enklare att bemöta andra människor och deras olikheter när man förstår sig själv bättre och varför man agerar eller reagerar på ett visst vis.

Så vem är då jag?

Jag ser mig själv som en person som går ihop med de flesta. Ganska sällan känner jag irritation, konkurrens eller skepsism. Faktiskt snarare tvärtom. Jag gillar att möta olika människor och jag uppskattar olikheter. Men det finns ett beteende som jag har väldigt svårt för. Efter vår Lunch & Learn med eminenta Linus Jonkman landar jag följande insikter

  1. A) det är inte personens personlighet, det är beteendet jag har svårt för.
  2. B) ge mig utrymme för att bemöta individen annorlunda - baserat på det jag nu vet.

Vem vet vi kanske kan sluta upp som bästa vänner en dag.

Vill du också få insikter som gynnar din utveckling eller ditt ledarskap?

MORE INTERESTING READS

Our latest articles

MER INTRESSANT LÄSNING

Våra senaste blogginlägg

Winningtemp är nu certifierade med ISO 27001 och ISO 27701!
Winningtemp är nu certifierade med ISO 27001 och ISO 27701!

Winningtemp är nu certifierade för ISO 27001 och ISO 27701! Vi har alltid försäkrat att din data är säker, och nu har vi certifieringen som bevisar det! Detta innebär att vi följer standard för bästa praxis för att skydda din information och hålla din data privat. Dessa standarder är utvecklade av de bästa experterna inom informationssäkerhet.

Abtin Kronold
Abtin Kronold
June 15, 2022
De 7 goda vanorna som leder dig till framgång i livet och på jobbet
De 7 goda vanorna som leder dig till framgång i livet och på jobbet

Vad har de mest framgångsrika människorna gemensamt? Den här fängslande frågan ställde sig Stephen Covey i slutet av 1900-talet. Han intervjuade de mest framgångsrika människorna i världen, kombinerade resultaten med forskning och kom fram till 7 vanor som de allra flesta har gemensamt. “De 7 goda vanorna” blev en klassiker bland ledare världen över. I den här artikeln går vi igenom samtliga vanor, och hur du kan applicera dem för att bli en bättre ledare och medmänniska.

Cecilia Holmblad
Cecilia Holmblad
June 14, 2022
Från 50 till 200 anställda på 3 år - Getaccepts resa med datadrivna verktyg
Från 50 till 200 anställda på 3 år - Getaccepts resa med datadrivna verktyg

Det blir allt mer populärt att arbeta datadrivet med sin arbetskultur. Tack vare den senaste forskningen och teknologin kan du få siffror på medarbetarnas välmående och mäta insatserna kopplat till affärsmålen. I den här artikeln djupdyker vi i GetAccepts viktigastes framgångsnycklar med datadrivna verktyg.

Cecilia Holmblad
Cecilia Holmblad
May 4, 2022
GET A SHORT WALK-THROUGH - EXPLORE WINNINGTEMP

Join thousands of motivated users to create an engaged and profitable workplace

FÅ EN GENOMGÅNG AV WINNINGTEMP IDAG!

Skapa en välmående och engagerad arbetsplats där alla driver resultat

FÅ EN GJENNOMGANG AV WINNINGTEMP I DAG!

Skap en velfungerende og engasjert arbeidsplass der alle bidrar til gode resultater

Få en gennemgang af  Winningtemp i dag!

Skab en sund og  engageret arbejdsplads, hvor alle driver resultaterne.